Maio, 2024
Detalhes do evento
Dias de aula: 20, 21 e 22 de maio/24 Horário de aula: das 19h00 às 21h30 Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet. Você precisa apenas de uma internet
Detalhes do evento
Dias de aula: 20, 21 e 22 de maio/24
Horário de aula: das 19h00 às 21h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Descrição:
RH estratégico é considerado um modelo de gestão de pessoas que vê os colaboradores de maneira estratégica, sendo eles a parte mais importante da empresa. Além disso, utiliza recursos tecnológicos para otimizar os processos e ter tomadas de decisão baseada em dados.
O papel do RH estratégico é essencial dentro das organizações. Isso se deve porque proporciona o crescimento dos negócios de forma acelerada, ajudando a ter maior rentabilidade financeira ao utilizar o capital humano de forma assertiva e eficiente para garantir os melhores resultados. Uma das missões do RH estratégico é alinhar os objetivos organizacionais com os objetivos profissionais e influenciar o ciclo de vida dos colaboradores na empresa.
E essa nova vertente do Recursos Humanos faz mais sentido para a nossa geração, que enxerga cada departamento de uma empresa como um importante colaborador para o sucesso do negócio. Os gestores de RH precisam trabalhar em favor de um alinhamento entre os objetivos do seu setor e os objetivos da empresa como um todo.
Nossa próxima turma acontecerá nos dias 20, 21 e 22 de maio/23, 03 aulas online AO VIVO, não são aulas gravadas. Na aula ao vivo é como se o professor estivesse em uma sala de aula presencial, com a diferença que o contato ocorre por meio de uma câmera e um computador.
Conteúdo Programático:
1- O perfil do profissional de RH
Comunicação estratégica e empática x Relacionamento Interpessoal
Trabalho em Equipe
Engajamento
2 – Gestão de Talentos
Como atrair, lapidar desenvolver e reter um “time dos sonhos”
Relações de trabalho – profissional híbrido: técnico x visão de gestor de pessoas
O conflito de gerações x mercado de trabalho
Reforço Positivo, feedback e monitoramento de resultados
3 – Principais formas de utilização da tecnologia no RH
4 – Gestão Estratégica de RH (Conceito e aplicabilidade)
Processo de integração de novos colaboradores (Onboarding)
Avaliação de Desempenho
Clima Organizacional
Comunicação Interna e eventos
Entrevista de Desligamento
Professor:
Tamiris Fernanda de Oliveira
Formada em Administração de Empresas pela Anhanguera, Personal & Profissional Coach pelo instituto AMIE, PNL Practitioner pelo instituto Academymind. Atuo desde 2011 com Recursos Humanos em empresas de diferentes seguimentos, voltado para organização e tratamento humanizado dos colaboradores.
Atualmente desenvolve trabalhos na área de treinamentos, liderança, gestão de pessoas, orientação vocacional, recrutamento e seleção.
É professora do IBDEC nos cursos de RH.
Investimento:
PÚBLICO GERAL: R$ 367,00
Associados tem 10% de desconto
*Consulte o IBDEC sobre formas de pagamento: (19) 99140-3422 (WhatsApp)
Inscrição:
Preencha o formulário abaixo e aguarde que entraremos em contato para enviar o boleto para pagamento:
Para mais informações, entre em contato com a IBDEC: (19) 99140-3422
Tempo
(Segunda-Feira) 19:00
