Março, 2021
Detalhes do evento
Início das aulas: 15 de março de 2021 Dias de aula: 15/03, 17/03, 22/03, 24/03, 29/03, 31/03, 05/04, 07/04, 12/04 e 12/04 Carga Horária: 30 horas a serem cumpridas em 10 aulas Horário de
Detalhes do evento
Início das aulas: 15 de março de 2021
Dias de aula: 15/03, 17/03, 22/03, 24/03, 29/03, 31/03, 05/04, 07/04, 12/04 e 12/04
Carga Horária: 30 horas a serem cumpridas em 10 aulas
Horário de aula: 19h00 às 22h00
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Descrição:
A rotina administrativa do Departamento Pessoal abrange tarefas relacionadas a todo o processo que envolve a contratação, demissão, pagamento e concessão de benefícios como férias, vale-transporte, convênio médico e salário família. Este setor, portanto, tem uma importância muito grande e é indispensável a qualquer empresa. O curso de Práticas de Departamento Pessoal possui uma grade desenvolvida para apresentar os principais fatores que englobam as atividades diárias deste setor. Você aprenderá por meio de métodos práticos e objetivos, como executar cada uma delas, se tornando um profissional completo e cheio de oportunidades de trabalho.
Objetivo:
O curso de Práticas de Departamento Pessoal foi desenvolvido para apresentar os principais fatores que englobam as atividades diárias deste setor. Você aprenderá por meio de métodos práticos e objetivos, como executar: Contratos de Trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias; Contratações e rescisões trabalhistas de forma adequada e segura; Pagamentos de Vale Transporte, Salário Família, Férias e 13º Salário; E cumprir com as principais obrigações trabalhistas.
Público-alvo:
Profissionais interessados em conhecer mais sobre os direitos e deveres dos empregados e empregadores; e como devem ser feitos os cálculos corretos de admissões, demissões, remuneração, entre outros.
Conteúdo Programático:
- ORGANOGRAMA DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- ROTINAS DE ADMISSÃO – Documentos preenchidos na Admissão
Carteira de Trabalho e Previdência Social
Contrato de Trabalho
Livro ou Ficha de Registro de Empregados – LRE ou FRE
Declaração de Dependentes para fins de Imposto de Renda
Salário Família
Vale Transporte - MARCAÇÃO DE PONTO
Formas de Registro - JORNADA DE TRABALHO
Duração da Jornada de Trabalho
Período de Descanso
Prorrogação de Horas
Acordo de Compensação de Horas
Categorias Diferenciadas
Descanso Semanal Remunerado
Jornada de Trabalho – Empregados mensalistas
Jornada Mensal – Empregados horistas - CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Códigos utilizados no CAGED
Considerações gerais
Multa - FOLHA DE PAGAMENTO – PROVENTOS
Formas e Prazo de Pagamento
Salário
Remuneração Variável (Comissões)
Horas Extras
Integração das Horas Extras no Descanso Semanal e Feriado
Adicional Noturno – ADN
Adicional de Insalubridade - FOLHA DE PAGAMENTO – DESCONTOS
INSS – Instituto Nacional da Seguridade Social
Imposto de Renda
Descontos para o Sindicato
Faltas e Atrasos
Desconto do Descanso Semanal Remunerado
Adiantamento de Salário - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Situação dos Empregados/ Recolhimento
Possibilidades de saque do FGTS - GRATIFICAÇÃO DE NATAL (13o SALÁRIO)
Cálculo da 1a parcela do 13o Salário
Cálculo da 2a Parcela do 13o Salário
Salário Variável, Diferenças e Ajustes
Empregados admitidos no curso do ano
Apuração das Faltas
Auxílio doença previdenciário
Auxílio doença acidentário
Serviço militar
Incidências de Encargos Sociais no 13o Salário - FÉRIAS
Remuneração de Férias
Perda do direito de férias
Férias Coletivas - AVISO PRÉVIO
Prazo ao Aviso Prévio
Redução da Jornada
Integração do Tempo de Serviço
Falta do Aviso – Consequências
Remuneração
Anotações na CTPS – Importante
Reconsideração
Aumentos Salariais no curso do Aviso Prévio
Doenças / Afastamento
Aviso Prévio cumprido “em casa”
Estabilidade do Empregado - PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR
Espécie de Penalidades - ROTINAS DE DESLIGAMENTO
Documentos obrigatórios – Homologação
Homologação – Rescisão de Contrato de Trabalho
Seguro Desemprego - OBRIGAÇÕES ANUAIS
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
Rendimentos pagos e de Retenção de Imposto de Renda na Fonte (Informe de Rendimentos)
Declaração de Imposto Retido na Fonte (DIRF) - INSS, FGTS e IR / FONTE
Tabela Prática de Incidências.
Instrutor:
Luis Augusto Carlim
Bacharel em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Foi responsável pela área de Gente e Qualidade da filial da AmBev em Piracicaba, Gerente da Qualidade do consórcio SCTel em Florianópolis. É Consultor,Auditor Líder da Qualidade (ISO-9000) e Advogado militante na Comarca de Piracicaba/SP. Atuou como docente no Centro Estadual de Ensino Tecnológico Paula Souza e Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba, no segmento do Direito do Trabalho. É professor do IBDEC desde 2006, na área de Departamento Pessoal.
INVESTIMENTO:
PÚBLICO GERAL: R$ 749,00.
Associados tem 10% de desconto
INSCRIÇÃO:
Preencha o formulário abaixo e aguarde que entraremos em contato para enviar o boleto para pagamento:
Tempo
(Segunda-Feira) 19:00 - 22:00
Organizador
Sescon Campinas