Início das aulas:  15 de março de 2021
Dias de aula: 15/03, 17/03, 22/03, 24/03, 29/03, 31/03, 05/04, 07/04, 12/04 e 12/04
Carga Horária: 30 horas a serem cumpridas em 10 aulas
Horário de aula: 19h00 às 22h00

Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.

Descrição:

A rotina administrativa do Departamento Pessoal abrange tarefas relacionadas a todo o processo que envolve a contratação, demissão, pagamento e concessão de benefícios como férias, vale-transporte, convênio médico e salário família. Este setor, portanto, tem uma importância muito grande e é indispensável a qualquer empresa. O curso de Práticas de Departamento Pessoal possui uma grade desenvolvida para apresentar os principais fatores que englobam as atividades diárias deste setor. Você aprenderá por meio de métodos práticos e objetivos, como executar cada uma delas, se tornando um profissional completo e cheio de oportunidades de trabalho.

Objetivo:

O curso de Práticas de Departamento Pessoal   foi desenvolvido para apresentar os principais fatores que englobam as atividades diárias deste setor. Você aprenderá por meio de métodos práticos e objetivos, como executar: Contratos de Trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias; Contratações e rescisões trabalhistas de forma adequada e segura; Pagamentos de Vale Transporte, Salário Família, Férias e 13º Salário; E cumprir com as principais obrigações trabalhistas.

Público-alvo:

Profissionais interessados em conhecer mais sobre os direitos e deveres dos empregados e empregadores; e como devem ser feitos os cálculos corretos de admissões, demissões, remuneração, entre outros.

Conteúdo Programático:

1. ORGANOGRAMA DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
2. ROTINAS DE ADMISSÃO – Documentos preenchidos na Admissão
   Carteira de Trabalho e Previdência Social
   Contrato de Trabalho
   Livro ou Ficha de Registro de Empregados – LRE ou FRE
   Declaração de Dependentes para fins de Imposto de Renda
   Salário Família
   Vale Transporte
3. MARCAÇÃO DE PONTO
   Formas de Registro
4. JORNADA DE TRABALHO
   Duração da Jornada de Trabalho
   Período de Descanso
   Prorrogação de Horas
   Acordo de Compensação de Horas
   Categorias Diferenciadas
   Descanso Semanal Remunerado
   Jornada de Trabalho –  Empregados mensalistas
   Jornada Mensal –  Empregados horistas
5. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
   Códigos utilizados no CAGED
   Considerações gerais
   Multa
6. FOLHA DE PAGAMENTO – PROVENTOS
   Formas e Prazo de Pagamento
   Salário
   Remuneração Variável (Comissões)
   Horas Extras
   Integração das Horas Extras no Descanso Semanal e Feriado
   Adicional Noturno – ADN
   Adicional de Insalubridade
7. FOLHA DE PAGAMENTO – DESCONTOS
   INSS – Instituto Nacional da Seguridade Social
   Imposto de Renda
   Descontos para o Sindicato
   Faltas e Atrasos
   Desconto do Descanso Semanal Remunerado
   Adiantamento de Salário
8. FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
   Situação dos Empregados/ Recolhimento
   Possibilidades de saque do FGTS
9. GRATIFICAÇÃO DE NATAL  (13o SALÁRIO)
   Cálculo da 1a parcela do 13o Salário
   Cálculo da 2a Parcela do 13o Salário
   Salário Variável, Diferenças e  Ajustes
   Empregados admitidos no curso do ano
   Apuração das Faltas
   Auxílio doença previdenciário
   Auxílio doença acidentário
   Serviço militar
   Incidências de Encargos Sociais no 13o Salário
10. FÉRIAS
    Remuneração de Férias
    Perda do direito de férias
    Férias Coletivas
11. AVISO PRÉVIO
    Prazo ao Aviso Prévio
    Redução da Jornada
    Integração do Tempo de Serviço
    Falta do Aviso – Consequências
    Remuneração
    Anotações na CTPS – Importante
    Reconsideração
    Aumentos Salariais no curso do Aviso Prévio
    Doenças / Afastamento
    Aviso Prévio cumprido “em  casa”
    Estabilidade do Empregado
12. PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR
    Espécie de Penalidades
13. ROTINAS DE DESLIGAMENTO
    Documentos obrigatórios – Homologação
    Homologação – Rescisão de Contrato de Trabalho
    Seguro Desemprego
14. OBRIGAÇÕES ANUAIS
    RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
    Rendimentos pagos e de Retenção de Imposto de Renda na Fonte  (Informe de Rendimentos)
    Declaração de Imposto Retido na Fonte (DIRF)
15. INSS, FGTS e IR / FONTE
    Tabela Prática de Incidências.

Instrutor: 

Luis Augusto Carlim

Bacharel em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Foi responsável pela área de Gente e Qualidade da filial da AmBev em Piracicaba, Gerente da Qualidade do consórcio SCTel em Florianópolis. É Consultor,Auditor Líder da Qualidade (ISO-9000) e Advogado militante na Comarca de Piracicaba/SP. Atuou como docente no Centro Estadual de Ensino Tecnológico Paula Souza e Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba, no segmento do Direito do Trabalho. É professor do IBDEC desde 2006, na área de Departamento Pessoal.

INVESTIMENTO: 

PÚBLICO GERAL: R$ 749,00.
Associados tem 10% de desconto

INSCRIÇÃO: 

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