O Sescon Campinas comunica que, foi estabelecida Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2016/2017 com os Sindicatos profissionais, SEAAC Campinas e SEAAC Americana, nas condições abaixo:
Reajuste salarial, linear, de 8,56% retroativo a 1º de agosto de 2016.
O vale refeição fixado em R$ 18,50 por dia efetivamente trabalhado e que deverá ser concedido durante o afastamento por auxílio-maternidade. Esta inovação vai ao encontro dos objetivos sociais do SESCON Campinas e dos Sindicatos Laborais que, após inúmeros estudos, verificaram não haver grande impacto para as empresas, e ser um benefício importante para as mães.
O piso para empregados contratados e que exerçam as funções de: “Office boy” – CBO 4122-05; Recepcionista – CBO 4221-05; Faxineiro – CBO 5143-20; Porteiro – CBO 5174-10; Auxiliar de Serviços Gerais – CBO 5143; Copeira – CBO 5134-25; Atendente de Negócios – CBO 2532-25; Entrevistador de Pesquisas de Campo – CBO 4241-15; será R$ 1.170,00 (um mil e cento e setenta reais).
Para as demais funções, o valor do piso salarial será R$ 1.250,00 (um mil e duzentos e cinquenta reais).
Para maiores esclarecimentos entrar em contato através do telefone (19) 3239 1845 / 3256 7975 ou envie um e-mail para juridico@sesconcampinas.org.br.
